【2026年】クイック会社説明会レポート｜豪華お土産あり♪

先日、クイック（4318）の株主向け会社説明会に参加してきました。

会社理解が深まる良い機会でしたし、豪華なお土産もいただき嬉しい限り♪

この記事では、みなさんにも説明会の疑似体験をしていただける「リアルな内容」と「お土産」のレポートをお届けします。

クイックってどんな会社？

クイックは、総合人材業界では中堅ポジションに位置しながらも、主力の「看護師人材紹介領域」では業界トップクラスのシェアを誇る東証プライム企業です。

看護師向け転職サイト「看護roo!」などを運営しています。

まずは、会社の基本データをおさらいします。

 会社概要

事業内容	人材サービス事業、リクルーティング事業、海外事業、地域情報サービス事業、HRプラットフォーム事業
経営理念	関わった人 全てをハッピーに
主力サービス	アンドプロ、看護roo！転職、日本の人事部　など
設立	1980年9月30日
売上高	339億2,475万円 （2026年3月期連結実績）
従業員数	2,133名（2026年4月1日現在）
本社	大阪本社：大阪市北区小松原町2-4　大阪富国生命ビル 東京本社：東京都港区赤坂2-11-7　ATT EAST
会社HP	https://919.jp/

▼業績推移（出所：SBI証券）

 株式情報

コード	4318
市場区分	プライム市場
業種	サービス業
株価	770円（2026年7月14日終値）　▶現在の株価を見る
1株配当金	38円（利回り4.94％）
株主優待	保有株式数に応じて、クオカード、日本各地の工芸品・特産品、北海道特産品 300株以上：クオカード500円分 1,500株以上：クオカード1,000円分 3,000株以上：クオカード2,000円分 15,000株以上：クオカード2,000円分または、日本各地の工芸品・特産品 ※継続保有3年以上の場合 300株以上：クオカード1,000円分 1,500株以上：クオカード2,000円分 3,000株以上：クオカード4,000円分または、4,000円相当の北海道特産品 15,000株以上：①クオカード4,000円分または、4,000円相当の北海道特産品、 ②日本各地の工芸品・特産品
権利確定月	3月
還元方針	下限配当38円と配当性向70％のいずれか高い方を採用、株主優待

▼配当金推移グラフ（出所：YAHOO！ファイナンス）

 コイケの保有目的

配当目的です。

2027年3月期～2029年3月期までの3年間は、下限年間配当38円と配当性向70％のいずれか高い方を採用する還元方針。

その間は安心して保有できそうですが、継続保有するかは2026年4月にリリースした「アンドプロ（※）」の様子を見つつ、検討したいと思います。

※アンドプロとは？
業界・職種を知り尽くした専門コンサルタントによる一気通貫型の転職・キャリア支援サービス。
https://and-pro.jp

クイックの株主向け会社説明会レポート

説明会に関するデータを表にまとめました。

 株主説明会概要

日時	2026年7月14日（火）　午前10時半～
場所	東京本社3階／東京都港区
アクセス	東京メトロ銀座線　溜池山王駅12番出口直結　徒歩5分
所要時間	90分
参加人数	約200名（？）
お土産	あり（鼓月のお菓子、クオカード2000円分）
配布資料	冊子資料2部（スライド資料、FISCO企業調査レポート）
その他	ペットボトルのお水（いろはす285ml）

会場について

溜池山王駅からは地下通路でATTビルまで直結でわかりやすかったです。また、ビル入口付近に案内板を持った方がいらっしゃったので会場までスムーズにたどり着けました。

開催は東京本社でしたが、都会らしいシックでおしゃれなオフィスビルでした。この立地＆素敵なビルで、「お家賃はいかほどなんだろう…」とつい思ってしまった私（笑）

お土産について

株主総会のお土産が廃止されている昨今。その中で総会お土産も、説明会お土産もある貴重な会社さんです。

会場受付後、紙袋に入ったお菓子（鼓月　プレミアム千寿せんべい8枚入り）がいただけました。

さらに、説明会後にアンケート用紙提出でクオカード2000円分もいただけます。株主優待以上の内容！！

 説明会内容

スライド投影された内容を一部割愛した形で、手元に資料をいただけました。

①47期＆中期事業計画

• 2028年3月期までは、先行投資期間
• 2029年3月期に初の売上高400億円突破を計画
• 投資計画：人的資本、既存事業、新規戦略への投資を拡大
• 株主還元方針：2027年3月期より「下限配当（38円）」を導入、中期計画期間は配当性向70％と下限配当いずれか高い方を採用
• 事業構成の説明

②主力事業の紹介（人材紹介事業、リクルーティング事業）

• 人材紹介事業

　・専門性の高い14領域の職種に関する人材紹介を展開し、独自の一気通貫性による対応で差別化。

　・旗艦サイト「アンドプロ」リリースの背景説明（資本効率の最適化）

• リクルーティング事業

　①総合採用支援：ダイレクトマーケティングが主流の現在、60媒体を扱うクイックが一気通貫で伴走

　②新卒看護就職支援：「看護roo！」サービスで看護学生から看護師転職まで支援

③社会貢献活動の紹介と名誉会長あいさつ

　・社会貢献活動について

　・NPO法人「関西を元気にする会」の支援

　・ケンブリッジ大学大学院生向け奨学金制度

五箇山合掌造り集落（世界文化遺産）の保護・保存を40年に渡り行っているそうです。そこに社員研修所をおき、新入社員研修や、村のお手伝いで田植え・稲刈りなどを実施しているとのこと。

素晴らしい取り組みだと思いました！
お土産でいただいたクオカードにも村の景色が載っていて、ほのぼの～

▶活動の詳細：https://919.jp/company/csr.php

 質疑応答内容

会場での質問を抜粋してお届けします。

以下、質問をクリックすると回答が表示されます。

リクルート以外の人材業界は軒並み株価が下落している現在、市場動向をどう考えている？

内需系銘柄が弱い現状。リクルートは米国でindeedが強い。中長期では株価好転を見込んでいる。

AIの台頭について、どう考えているか？

コーディング人材や一般的なオフィスワークは減ると見込まれるが、プロンプトエンジニアの需要が増えるなど、10年後となると不明だが、直近では取り扱い領域には大きなマイナスがないと考えている。

履歴書のAIサポートや内部の効率化には有用である。AIにはできない、最後の寄り添いなど人の介在する価値提供が大事になる。

競合優位性について

専門領域に特化。強みにしている一気通貫性のコンサル育成に2年間かけて投資している。（他社の多くは分業制）

CMでクイックの社名が出ていない

昨年もご指摘を受け、最後にささやかに出した。ブランド名・社名ともに知名度を上げたいが、第一はブランド知名度のUPを狙いたい。

配当性向上げることについて

中期計画の3年は配当性向を上げる方針

企業の不祥事についての対策は？

①採用支援する企業に対して：企業の問題なら当面のお手伝いは停止

②自社内に対して：社員への教育を徹底

クイック株主向け会社説明会の感想

結果

・専門職種（看護、建築土木）に特化。特に看護領域については新卒・中途採用ともに取り組んでおり、業界トップクラスのシェア。

・資本効率の最適化のため、旗艦サイト「アンドプロ」にサービスを集約。知名度向上を図る。

 当日の会場レポート

・参加株主の層：男性が多い印象。平日開催なのでご年配者中心

・会場の雰囲気：「説明会」という趣旨なので、至って平穏

・経営陣の印象：会長、社長、取締役2名の方がお話されましたが、取締役の方が的確かつ明快なお話ぶりで有能さが伺えました

 今回の説明会参加・総合評価

ライブ感（経営陣の熱量）
納得度（投資判断のしやすさ）
満足度

総評

私は投資歴17年ですが、知識が浅い万年初心者投資家なので、企業深堀りという意味で参加して良かったです。

会社理解ができ、何より豪華お土産もいただけて満足度は満点の星5つ！

社員さんの雰囲気も伺い知ることができ、社風の良さを垣間見れました。

 今後の投資判断

・投資判断：継続保有し、決算で都度判断

新サービス「アンドプロ」の実績を見つつ決算ごとに判断…といった具合です。

配当利回り4.94％と高いので、中期計画中は保有継続で良いかも…？

人材ビジネス業界は、ディップ（2379）、パーソルHD（2181）、JACリクルートメント（2124）も保有しているので、同業界でのバランスも考慮して決めようと思っています。

まとめ：クイックは、中期計画中の株主還元が充実！

この記事では、クイックの株主向け会社説明会レポートをお届けしました。

株主向け会社説明会なるものは初参加。東京本社にて開催だったので、ほんの少しですが会社の雰囲気を伺い知ることができ、社風の良さを感じました。

人材ビジネスゆえに景気減速時の採用抑制リスクはあります。ただ、医療・看護分野やIT領域など「構造的な人手不足」が続く分野に強みを持っているため、過度な心配は不要かなと感じました。

本日の株格言：株価は業績の影

先人の教えを活かすべく、今のコイケの状態に照らし合わせて株の格言をご紹介します。

【格言】
『株価は業績の影』

【意味】
株価は企業の業績という実体についてまわる影のようなもので、一時的に乖離しても最終的には必ず業績通りの評価に収束するという意味です。

【教訓】
日々の株価の上下に一喜一憂せず、企業の稼ぐ力（実体）を信じてじっくり持ち続けることが大切だという教訓で。