【2月報告②】配当金生活に向けて買った株31銘柄を大公開!

2月PF公開2

こんにちは。投資歴17年の兼業主婦コイケです。

「ロジカル投資」で配当金生活を目指し、ポートフォリオ整理を行った2か月目の結果報告後編です。

▼前編「2月に売った株14銘柄」はこちら!

2月の銘柄入れ替えの結果、売った株は14銘柄、買った株は31銘柄でした。

今回は「買った株31銘柄」を、買った理由とともにリスト大公開します!

目次

購入銘柄の選定基準

これまでは優待銘柄や、「大好き!」な推し活銘柄が中心でした。

これからは感情に左右されず、ロジカル(論理的)に以下基準で選びます

ロジカル投資ルール

  • 配当利回り:3%以上
  • 還元姿勢:連続増配実績、または累進配当、DOE採用
  • 財務健全性:自己資本比率40%以上
  • 成長性:業績が右肩上がりであること

利回り3%は高配当か?というと微妙ですが、多少利回りが劣っても増配してくれる銘柄も対象とするため目標利回りは少し甘め。

今高配当な銘柄 < 増配率の高い銘柄」の方が将来的にも安心なので!

2月の購入銘柄リスト:全31銘柄

銘柄ごとの保有目的と売却理由の一覧です。

▼次の章でもグルーピングした一覧あり。全銘柄をご覧になりたい方はクリックで開けます
スクロールできます
コード銘柄購入理由配当3%以上株主還元自己資本比率業績
1343NEXT FUNDS 東証REIT指数連動型上場投信高配当(分配金) ※買い増し
1414ショーボンドホールディングス高配当 ※買い増し
1925大和ハウス工業優待+高配当
2121MIXI高配当
2181パーソルホールディングス高配当 ※買い増し
2914日本たばこ産業高配当+累進配当 ※買い増し
3076あい ホールディングス高配当+DOE
3387クリエイト・レストランツ・ホールディングス優待
3612ワールド優待+高配当
3924ランドコンピュータ優待+高配当
4502武田薬品工業高配当+累進配当 ※買い増し
4668明光ネットワークジャパン優待+高配当
5076インフロニア・ホールディングス高配当
6098リクルートホールディングス値上がり益狙い
6367ダイキン工業値上がり益狙い+DOE ※買い増し
6436アマノ高配当+DOE ※買い増し
6750エレコム高配当
6758ソニーグループ値上がり益狙い
7272ヤマハ発動機優待+高配当 ※買い増し
7811中本パックス高配当
7832バンダイナムコホールディングス値上がり益狙い
7974任天堂値上がり益狙い ※買い増し×
8016オンワードホールディングス優待+高配当+累進配当 ※買い増し×
8136サンリオ優待+値上がり益狙い
8316三井住友フィナンシャルグループ累進配当 ※買い増し
8593三菱HCキャピタル高配当+累進配当 ※買い増し
8729ソニーフィナンシャルグループ高配当
9434ソフトバンク高配当 ※買い増し
9757船井総研ホールディングス優待+高配当+連続増配 ※買い増し
9766コナミグループ値上がり益狙い
9788ナック優待+高配当 ※買い増し

31銘柄を購入した理由ごとに分類してみた

2月に購入した銘柄を、その理由(ロジック)ごとに4つに分類してみました。

大部分は、高配当・株主還元に積極的・財務優良・売上好調の精鋭銘柄たちです。

1.【鉄壁】配当マシングループ(4銘柄)

減配をせず、配当を維持または増やし続けることを掲げている、安定重視の銘柄群です。

私は特に、この「持っているだけで配当が増えていく」お宝銘柄を重視しています。

コード銘柄
2914日本たばこ産業
4502武田薬品工業
8316三井住友フィナンシャルグループ
8593三菱HCキャピタル

JT(2914)や三井住友(8316)といった「配当の王道」を買い増し、土台を固めました!

2. 【攻めの配当】高利回り・DOE重視グループ(9銘柄)

「DOE(株主資本配当率)※」を掲げるなど、高い還元意欲があるグループです。

コード銘柄
1343NEXT FUNDS 東証REIT指数連動型上場投信
1414ショーボンドホールディングス
2121MIXI
2181パーソルホールディングス
3076あい ホールディングス
5076インフロニア・ホールディングス
6436アマノ
6750エレコム
8729ソニーフィナンシャルグループ
※DOE(株主資本配当率)とは

企業が株主資本に対して配当をどのくらい出すかの指標のこと。

通常の配当は利益から出すので、利益が減ると配当も減りやすい。

その点DOEなら、株主資本から出すので利益が減っても配当が減りにくく安定する。

3. 【お得】優待も配当も欲張りグループ(10銘柄)

ロジカルな基準(利回り・財務)をクリアした上で、優待も楽しめるお得な銘柄です。

コード銘柄
1925大和ハウス工業 ★
3612ワールド ★
3924ランドコンピュータ
4668明光ネットワークジャパン
7272ヤマハ発動機
7811中本パックス ★
8016オンワードホールディングス ★
9434ソフトバンク ★
9757船井総研ホールディングス ★
9788ナック

★マークの銘柄は、累進配当or連続増配も満たす優良銘柄!

Pick Up!

船井総研HD(9757)

私の掲げる4つの基準をすべて満たして、なおかつ優待も楽しめる優等生です!

優待は6月・12月の年2回、100株以上でクオカード500円分がもらえます。

1000株で1000円分、と所有株式数に応じてクオカードの金額がUP!

・配当利回り:4.15%(’26年4月20日時点)

・還元姿勢: 15期連続増配中

・財務健全性:自己資本比率72.4%

・成長性: 業績が右肩上がり

▼業績&配当グラフ

船井総研HD売上と配当グラフ
出所:業績はSBI証券、配当はYahoo!ファイナンス

4.【お楽しみ枠】バランス調整役(8銘柄)

ポートフォリオのリバランスや優待目的、投資資金づくりのために値上がり益を狙う銘柄グループです。

コード銘柄
3387クリエイト・レストランツ・ホールディングス
6098リクルートホールディングス
6367ダイキン工業
6758ソニーグループ
7832バンダイナムコホールディングス
7974任天堂
8136サンリオ
9766コナミグループ

サンリオ(8136)とクリレスHD(3387)は優待枠です♪楽しみも大事!

ポイント

今、世の中ではAI関連銘柄が過熱中ですが、そんな中置いてけぼりにされ株価が低迷しているIP(知的財産※)関連株にコイケは注目しています。

特に任天堂とサンリオは、映画公開を控えていますし日本が誇る強力なIPコンテンツを持っているのでガチホ予定です!

※IP(知的財産)とは
キャラクターや独自のアイデアなど「目に見えない知的財産」を指します。ゲームや映画、グッズなど多方面に展開でき、流行に左右されず長期間にわたって収益を生み出し続ける「価値の源泉」のこと。(例)マリオ、ポケモン、ハローキティ、ドラクエ、ガンダムなど

まとめ:薄利を売って厚利を買った

この記事では、改革2ヶ月目の2月に買った株31銘柄を公開しました。

まとめ
  1. 年間配当金が約3.5万円UP!: 低配当株から高配当株へのシフトにより、不労所得が着実に成長!
  2. ポートフォリオの健全化: 泥沼化していた含み損銘柄を損切りし、精神的なゆとりと「攻めの資金」を確保
  3. 投資軸の再確認: 感情ではなく数字(配当利回り等)で判断することで迷いのない取引ができました。

2月は、自分自身の投資基準(ロジカル投資)に照らし合わせ、ポートフォリオの「徹底的な新陳代謝」を行った1ヶ月でした。

目標の「配当金生活」に向けて、より効率的で安定した「配当マシン」を強化することできました。

投資に「100点満点の正解」はありませんが、こうして定期的に銘柄整理をすることで、理想のスタイルに一歩ずつ近づいている実感があります。

みなさんもこの機会に、ご自身のポートフォリオに「今の自分に合わない銘柄」が混ざっていないか、一度チェックしてみてはいかがでしょうか?

2026年の目標「年間配当80万円(税引後)」まで、あと16万円

本日の株格言: 落ち穂拾い

先人の教えを活かすべく、今のコイケの状態に照らし合わせて株の格言をご紹介します。

今回は、伝統的な相場格言ではありませんが、投資の世界で大切にされている考え方です。

落ち穂拾い

【格言】
落ち穂拾い

【意味】
収穫後の田畑に残った稲穂を丁寧に集めるように、派手な銘柄に飛びつかず、放置された優良株や手堅い配当・優待をコツコツと拾い集める投資スタイルのこと

【教訓】
大きな一発逆転を狙うのではなく、「確実な利益」を積み重ねることこそが、最終的に大きな資産を築く近道。市場が熱狂している時こそ、足元にある「小さな、でも確実な実り」を見逃さない謙虚さと粘り強さが大切です。

コイケの経験談

この「落ち穂拾い戦法」で株価下落時にコツコツ拾っていき、最終的に勝つことを狙っています。

まさに「配当金生活」という大きな収穫に向けて、最高に効率の良い「拾い集め」ができた2月だったと思います。泥沼化した株を整理し、配当という確かな穂を一つひとつ拾い集めました。

この地道な積み重ねが、年間3.5万円の配当UPに繋がりました。

次回予告:

さて次回は、株主優待レポートを公開します。お楽しみに!

※本ブログは個人の投資記録であり、特定の銘柄への投資を推奨するものではありません。投資の最終判断は、ご自身の責任でお願いいたします。

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